zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander weer bereid om te verhuizen voor baan

3 februari 2012 - In december 2011 zei minister Kamp dat werklozen er alles aan moeten doen om een baan te vinden. Werklozen moeten bereid zijn om verder te reizen of zelfs te verhuizen voor een nieuwe baan. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat tot en met 2010 de Nederlander steeds minder bereid was te verhuizen voor een baan. In 2011 is dat veranderd: de verhuis- en reisbereidheid is toegenomen.

In de afgelopen jaren was de Nederlander steeds minder bereid om te verhuizen voor een baan. In 2005 was 49 procent van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking bereid om te verhuizen. In 2010 was dit aanzienlijk gedaald tot nog maar 34 procent. In het afgelopen jaar was er echter een opmerkelijke verandering te zien: in 2011 was 50 procent van de gehele (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking bereid te verhuizen voor een baan. Hoogopgeleiden zijn procentueel gezien vaker bereid te verhuizen dan laagopgeleiden en werklozen. Echter, in relatieve zin is er na jaren van daling een evenredige toename in verhuisbereidheid voor alle drie de groepen. 

Hogere verhuisbereidheid leidt niet tot meer verhuizingen

De door de politiek gewenste verandering in verhuisbereidheid wordt niet omgezet naar daadwerkelijk gedrag. Ondanks de toename in verhuisbereidheid zijn er niet meer huizen verkocht. In 2011 was wederom het aantal verkochte woningen gedaald met 4,3 procent ten opzichte van 2010 (CBS). Een reden hiervoor is de brutoschuld van de Nederlander. In de laatste 20 jaar is deze opgelopen van 50 procent van het Bruto Binnenlands Product (BBP) naar 130 procent van het BBP (CBS). Deze hoge schuld wordt aangedragen als belemmering voor een efficiënte werking van de Nederlandse economie. "Een combinatie van een relatief hoge restschuld en de grote onzekerheid over de toekomst van de fiscale behandeling van de eigen woning heeft de woningmarkt volledig op slot gezet. Daardoor zijn werknemers minder snel geneigd om te verhuizen voor een nieuwe baan," stelde Buijink (Secretaris-generaal van het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie) in januari 2012. Kortom, de Nederlander slaat het advies van minister Kamp niet in de wind. Echter, er is een groot gat tussen verhuisbereidheid en daadwerkelijk verhuizen. 

Toename in reisbereidheid en ontwikkelingen op de huizenmarkt

Over de periode 2005-2010 was de Nederlander bereid gemiddeld 40 minuten te reizen voor een baan (enkele reis). Na jaren van stabiliteit is in 2011 de gemiddelde reisbereidheid toegenomen tot 45 minuten: kortom een stijging van dertien procent. Deze toename kan samenhangen met de huidige situatie op de huizenmarkt. De hoge brutoschuld zorgt ervoor dat men niet achterover kan leunen, maar moet zorgen voor inkomsten. Kan men niet verhuizen, dan zal de Nederlander automatisch meer moeten reizen. 

Hogere reisbereidheid en filedruk

Concluderend, de gemiddelde Nederlander zou de koers willen varen die volgens minister Kamp wenselijk is. De huidige conjuncturele neergang en de huizenmarkt die op slot zit, zijn aannemelijke belemmeringen. Daarnaast, het gewenste effect van minister Kamp is niet bereikt, namelijk een daling van de werkloosheid. De Nederlander is namelijk niet in staat om de verhuisbereidheid om te zetten naar daadwerkelijk gedrag. Wanneer de politiek geen acties doorvoert om de huizenmarkt een impuls te geven zodat men daadwerkelijk kan verhuizen, dan zal de arbeidsmarkt op slot blijven staan. Daarnaast vraagt Ronald Simons (operationeel directeur Intelligence Group) zich hardop af of de toename in reisbereidheid wel een positieve ontwikkeling is. "Een van de speerpunten van het kabinet is om in de huidige regeerperiode het aantal files terug te dringen. Maar wat betekent de toegenomen reisbereidheid voor de filedruk op de Nederlandse wegen als de Nederlander deze reisbereidheid de komende jaren gaat omzetten in daadwerkelijk gedrag?"

 
 Doorsturen   3 reacties   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verhuisplannen nemen toe dankzij verlaging overdrachtsbelasting
 Nederlander verhuist minder graag voor baan
 Toch maar even niet verhuizen voor baas
 Lange reistijd belangrijkste reden om niet voor werkgever te kiezen
 
 
reacties
 
Open Handel  |   | 
4-02-2012
 | 
13:28 uur
Vind je het gek?! De uitzendbureaus hebben helemaal geen banen meer, niet een schoonmaakwerk. De huidige EU is onhuidbaar, miljarden verdwijnen als sneeuw voor de zon -en niemand behalve politici, weet meer waar het geld eindigt. Zeker niet in de zak van een werkende Griek! -- 't wordt 's tijd dat de EU + Euro echt weg gaat! Terug naar Gulden en ieder voor zich weer... Brusselse dictatuur is nergens voor nodig -en is geen noodzaak voor een sucessvolle samenwerking tussen de landen binnen Europa.
Xander  |   | 
5-02-2012
 | 
14:39 uur
Het leven bestaat niet alleen uit werken. Verhuizen voor een baan klinkt makkelijk, maar het komt neer op het verlaten van je nest, je vrienden en de rest van je sociale omgeving en gigantische verhuiskosten om te werken op een plek die je uit pure noodzaak aan moet nemen.
In tijden van crisis vind ik het belangrijker dat de werkgever en toekomstige werknemer samen tot een oplossing komen over gedeeltelijke vergoeding van de reiskosten.
In moelijke tijden moeten alle partijen zich flexibel opstellen.

In mijn omgeving zijn er weinig mensen die bereid zijn om te verhuizen. De kop van het artikel zou in mijn optiek anders moeten: Nederlander voelt zich steeds meer genoodzaakt om te verhuizen.

Noah  |   | 
23-02-2012
 | 
15:38 uur
Zelf ben ik (noodgedwongen) verhuisd van Utrecht naar Friesland. Dit kwam eerder doordat ik geen keus had dan dat ik er echt bereid voor was. Het leven bestaat inderdaad niet alleen uit werken, maar zonder werk (dus geld) wordt het erg lastig leven.


REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers (1) 
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om (1) 
Werkkostenregeling stuit op verzet (1) 
Griekenland uit de euro – CDU- en FDP-parlementariërs (1) 
48 procent computergebruikers gebruikt illegale software (1) 
Ik kan geen opdrachten vinden als interim-manager. Wat te doen? (1) 
Hoe zorg ik dat wij onze deadlines halen? (8) 
beurs
AEX index: 288.77 -0.50 %
Stijgers Dalers
Antonov 0.02  100 %
Tomtom 3.2  5.3 %
BAM groep ko 2.28  2.2 %
Qurius 0.1  -9.1 %
Ballast neda 12.01  -4.9 %
Tkh group 16.23  -4.8 %
Hogere resultaat AamigoO in eerste kwartaal
Oranjewoud blijft in de rode cijfers
Fugro ziet meer omzet en winst in eerste halfjaar
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld
Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .
Jonge professional 'hopt' - ervaren professional creëert uitdaging zelf
Managers zijn gek op social tools
Werkkostenregeling stuit op verzet
'IT-ers houden niet van automatisering'
Kinderen krijgen verandert blik op werk het meest
Webcare bedrijven verbeterd, maar het kan altijd nog beter
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures