zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Stresstest als crashdieet heeft jojo-effect

6 februari 2012 - Het nieuwe jaar is weer begonnen en veel mensen hebben goede voornemens. Een veel voorkomend voornemen is afvallen. Blijvend gewicht verliezen lukt echter alleen als een dieet gekoppeld wordt aan een blijvende gedragsverandering. Een vergelijkbaar proces is zichtbaar in de financiële sector. Er zijn oprechte, goede voornemens in de sector om te veranderen. Maar regelgevers denken met een kort wonderdieet een structureel probleem blijvend op te lossen.

Zoals veel personen nu kilo’s proberen te verliezen, zo proberen banken overmatig risicovolle posities kwijt te raken. Zonder gedragsverandering zal dit echter een tijdelijke oplossing blijken. Ze moeten dus niet opzoek naar het zoveelste wonderdieet, maar hun aandacht richten op de mensen en hen tot een gedragsverandering stimuleren. Dit stellen Maarten Hage en Simone Heidema van CPI Governance


Nieuwe regels
Uit de kredietcrisis van 2008 en de Eurocrisis in 2011 is een groot aantal lessen getrokken. Dat leidde vaak tot nieuwe regels in binnen- en buitenland en aanscherping van bestaande kaders. Voorbeelden hiervan zijn de regels op het gebied van beloningsbeleid, de invoering en aanscherping van stresstesten en de hogere kapitaaleisen in het Bazel III raamwerk. Afgezien van enkele mitsen en maren over de details zijn dit op hoofdlijnen nuttige richtingen. Het lijkt een oprechte intentie om de gezondheid van de sector te verbeteren. Net zoals diëten in eerste instantie leiden tot gewichtsverlies, zullen deze richtlijnen op de korte termijn bijdragen aan een matiging van risicoposities. Wij mogen er echter geen wonderen van verwachten. Uit onderzoeken van de Monitoring Commissie Code Banken in december 2011 en van De Nederlandsche Bank van september 2011 blijkt immers dat de regels op het gebied van beloningsbeleid nog niet (volledig) worden nageleefd. En kort nadat de European Banking Authority de uitkomsten van een stresstest presenteerde, waaruit bleek dat alle onderzochte banken (waaronder Dexia) aan de norm voldeden, moest het Belgische Dexia worden gered. 

Gezondere risico's
Zijn deze maatregelen dus niet goed? Net zo als iemand wellicht kan concluderen dat Sonja Bakkeren niet werkt als de persoon die af is gevallen na enkele maanden weer terug is op zijn oude gewicht? Nee, die conclusie zou een verkeerde zijn. Het is niet de schuld van het dieet dat iemand weer aankomt nadat hij ermee gestopt is. Net als diëten zijn de maatregelen in het Bazel III akkoord en in de Code Banken slechts instrumenten. Deze instrumenten zullen alleen effectief zijn als ze gepaard gaan met een gedragsverandering. Afvallen is simpel gezegd: minder eten dan u verbrandt. Zo is het ook met financiële instellingen, beloningsbeleid en stresstesten. In hun geval komt het eenvoudig gezegd neer op gezondere risico’s nemen. Dat vereist een andere mentaliteit en bijpassend gedrag van mensen die in deze sector werken. Iedereen die weleens heeft geprobeerd om structureel een paar kilo’s kwijt te raken, weet dat dit moeite kost. Datzelfde geldt voor de benodigde gedragsverandering in én om de financiële sector. Betere risico’s nemen betekent voor de korte termijn misschien iets minder verdienpotentieel. Dat is wellicht moeilijk te accepteren voor aandeelhouders, bestuurders, werknemers en spaarders/klanten. Als gevolg hiervan moet er een goed gesprek gevoerd worden over de risicobereidheid van de organisatie. Wat voor soort bank willen wij zijn? Welk risicoprofiel hoort er bij die strategie en risicobereidheid? Wat betekent dat voor de activiteiten die wij wel en niet willen verrichten? 

Blijvende gedragsverandering
Willen de financiële instellingen het gevreesde jojo-effect voorkomen, dan moeten zij een blijvende gedragsverandering realiseren. Organisaties moeten beseffen en accepteren dat structurele gedragsverandering, net als afvallen, soms moeilijk is. De financiële sector zal zich niet moeten blindstaren op snelle vermindering van de korte termijn risico’s, maar vooral op de lange termijn alleen nog gezonde risico’s moeten aangaan.

 
 Doorsturen   Reageer   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Financiële chaos slaat deuk in vertrouwen in overheid
 Huidige economische crisis, een wetmatigheid?
 Ook in 2012 zware druk op funding van Europese financiële instellingen
 Tien voorspellingen voor de kapitaalmarkten in 2012
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Steve Jobs – zijn geniale presentatiemethoden
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Lees verder
reacties
Headsetintegratie is topprioriteit voor callcenter managers (1) 
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om (1) 
Werkkostenregeling stuit op verzet (1) 
Griekenland uit de euro – CDU- en FDP-parlementariërs (1) 
48 procent computergebruikers gebruikt illegale software (1) 
Ik kan geen opdrachten vinden als interim-manager. Wat te doen? (1) 
Hoe zorg ik dat wij onze deadlines halen? (8) 
beurs
AEX index: 288.77 -0.50 %
Stijgers Dalers
Antonov 0.02  100 %
Tomtom 3.2  5.3 %
BAM groep ko 2.28  2.2 %
Qurius 0.1  -9.1 %
Ballast neda 12.01  -4.9 %
Tkh group 16.23  -4.8 %
Hogere resultaat AamigoO in eerste kwartaal
Oranjewoud blijft in de rode cijfers
Fugro ziet meer omzet en winst in eerste halfjaar
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld
Als de dertiende maand niet meer motiveert. . .
Jonge professional 'hopt' - ervaren professional creëert uitdaging zelf
Managers zijn gek op social tools
Werkkostenregeling stuit op verzet
'IT-ers houden niet van automatisering'
Kinderen krijgen verandert blik op werk het meest
Webcare bedrijven verbeterd, maar het kan altijd nog beter
Nederlander gaat inefficiënt met tijd om
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures