7 februari 2012 -
Nederlandse millennials (geboren na 1980), hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris. Dat blijkt uit 'Millennials at work' een onderzoek van PwC onder 4.000 jonge professionals uit 75 landen. Nederlandse jonge professionals gaan een stap verder dan hun internationale collega's. Salaris staat hier niet in de top vijf van belangrijkste aspecten. Internationaal staat salaris op een tweede plaats.
3 februari 2012 -
In december 2011 zei minister Kamp dat werklozen er alles aan moeten doen om een baan te vinden. Werklozen moeten bereid zijn om verder te reizen of zelfs te verhuizen voor een nieuwe baan. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat tot en met 2010 de Nederlander steeds minder bereid was te verhuizen voor een baan. In 2011 is dat veranderd: de verhuis- en reisbereidheid is toegenomen.
1 februari 2012 -
Een op de tien Nederlanders die op zoek is naar een nieuwe baan, vindt deze het liefste in het buitenland. België, Duitsland en de VS zijn het meest populair. Vooral hoger opgeleiden, jongeren en ouderen willen weg. Opvallend is het relatief hoge aantal 40-plussers met uitgebreide (management) ervaring die hun heil in het buitenland zoeken.
27 januari 2012 -
Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 23 procent van hen wil meer voor zichzelf opkomen en 39 procent wil zorgen voor een betere werk/privé-balans. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 995 respondenten. De uitkomsten laten zien dat de voornemens verschoven zijn ten opzichte van vorig jaar en dat werkvoornemens op zakelijk gebied in belang zijn afgenomen.
20 januari 2012 -
Joris Bokkes (29) is uitgeroepen tot Best Young Professional van 2012. Daarmee verslaat deze medewerker van Philips de ruim 700 andere jonge toptalenten die werkzaam zijn in verschillende sectoren van het bedrijfsleven en overheid. De volledige Top 100 zal deze maand worden gepubliceerd in Memory Magazine en op Jobnet.nl.
18 januari 2012 -
Het aantal beschikbare interim professionals was eind 2011 het grootst in het vakgebied Marketing. Ook professionals uit de vakgebieden Finance en Algemeen management vormen een grote groep beschikbare interim professionals, gevolgd door HR en IT. Dit blijkt uit de Planet Interim Index.
13 januari 2012 -
25 procent van de juristen met een commissariaat is vrouw. Enkele jaren geleden was dit percentage nog dertien procent. Verder blijkt uit onderzoek onder 1.200 topjuristen (partners en general counsel) in Nederland, uitgevoerd door Intomart GfK in opdracht van denEngelsen Legal Search & Consultancy, dat een kwart van de juristen voorzitter is van de Raad van Commissarissen waarvan zij deel uitmaken.
12 januari 2012 -
Elkaar zakelijk ontmoeten… Tijdens de nieuwjaarsborrel, een Meetup in de Coffee Company of tijdens een strak georganiseerd business event. Met een sterke invloed van social media en een toenemende werkdruk verandert er veel in de manier waarop we vandaag de dag met elkaar in contact komen.
11 januari 2012 -
Meer dan de helft van de Nederlanders wil graag zelfstandig aan de slag. Vooral jongeren tot 34 jaar lopen warm voor het parttime ondernemerschap: 59 procent zegt een aantal dagen als ZZP’er te willen werken. Ook hoger opgeleiden zijn enthousiast over zelfstandig ondernemen, lager opgeleiden staan er juist minder positief tegenover.
2 januari 2012 -
Michael Junge is recruiter voor Google en schreef een boek (Purple Squirrel) over het rekruteringsproces in het digitale tijdperk. Google ontvangt 75.000 cv’s per week dus Junge weet waar hij het over heeft. In een interview met PeHub vertelde Junge wat kandidaten vooral niet moeten doen en somde hij de drie grootste fouten van sollicitanten op. Express.be vertaalde.
30 december 2011 -
Veel managementboeken en –seminars leren hoe u meer kunt doen in minder tijd. Een aantal van deze ‘tijdsgoeroe’s’ houden ons voor dat we door een fractie van de tijd te werken, we nog steeds productiever kunnen zijn dan wanneer we 40 uur aan de slag zijn. Express.be dook in deze materie.
27 december 2011 -
Uit de jaarlijkse Lof verkiezing voor de Maatschappelijk Bevlogen Vrouw blijkt dat zinvol werk essentieel is voor hoogopgeleide vrouwen. In Nederland wordt vaak geringschattend gezegd dat vrouwen alleen maar 'leuk' werk willen, maar uit de verkiezing blijkt het tegendeel. Voor vrouwen telt niet alleen het salaris, maar de toegevoegde waarde die zij kunnen bieden voor de maatschappij.
12 december 2011 -
Slechts een klein deel van de Nederlanders gebruikt social media kanalen als Twitter en LinkedIn om een nieuwe baan te vinden. Zeven procent van de werkzoekenden vindt LinkedIn de beste manier om aan een nieuwe baan te komen, bij Twitter ligt dat aandeel nog lager met drie procent. Vacaturesites zijn het meest populair, bijna de helft van de ondervraagden vindt dat de beste manier om snel een nieuwe werkgever te vinden.
5 december 2011 -
Er zit een aanzienlijk verschil tussen de branche waarin marcom-professionals graag zouden willen werken en de branche waarin zij momenteel werkzaam zijn. Vooral de verschillen in de communicatie/mediabranche zijn opvallend. Het percentage marcom-professionals dat de voorkeur geeft aan het werken in deze branche staat in schril contrast met het percentage professionals dat daadwerkelijk in deze branche werkzaam is.
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
